科室简介：　　呼吸内科建科于1958年，历经五十年的发展和几代人的不懈努力，目前已成为博士及硕士学位授权点，2001年被批准为国家临床药理基地，2005年被评为陕西省重点学科，2012年被评为国家临床重点专科。呼吸内科技术力量雄厚，人才结构合理，学科发展方向明确， 拥有一支素质高、业务精良的临床及科研队伍。目前共有医护技人员85人，其中正高级职称8人，副高级职称4人，中级职称10余人。博士生导师2人，硕士生导师6人，开放床位104张。设有呼吸重症监护室、支气管镜检查室、变态反应实验室、肺功能—血气分析检查室、睡眠呼吸障碍监测室等。
　　呼吸内科在呼吸疾病的诊治方面精益求精，急危重症的抢救成功率及疑难杂症确诊率达90%以上。拥有先进的心电监护系统及多台不同型号的中高档呼吸机，有国际领先水平的ImmunoCAP检测系统及尼尔斯（NIOX）呼出一氧化氮测定系统，多套Olympus电子支气管镜，超声支气管镜，内科胸腔镜、高级组合式全套肺功能仪，动脉血气分析仪等。

医疗特色之一：
　　支气管哮喘过敏原特异性诊断及免疫治疗。经过历时20年对西安地区气传花粉、昆虫、真菌致敏原系列性调查研究，发现了西安地区哮喘主要致敏原种类，成功研制并分离/纯化了主要变应原疫苗，并将其应用于省内外过敏性哮喘及变态反应患者的特异性诊断及免疫治疗，取得了良好的诊治效果。后期开展的舌下含化变应原疫苗的免疫治疗、免疫治疗联合吸入性治疗等新技术新疗法，在西北地区乃至全国范围产生了较大影响。最新引进的ImmunoCAP检测系统被誉为“过敏原检测的国际金标准”，尼尔斯（NIOX）呼出一氧化氮测定系统也是气道炎症诊断的国际金标准，使过敏原检测、免疫治疗及气道炎症检测等达到国际先进水平。

医疗特色之二：
　　肺癌的早期诊断和中晚期化疗。70年代在西北地区率先开展了支气管镜检术、支气管—肺泡灌洗液检查、经皮肺活检穿刺及纵膈穿刺等早期诊断肺癌的创伤性检查技术，为陕西省培养了一大批支气管镜检专业人才。80年代初开始肺癌标志物早期诊断肺癌的临床应用研究，成功筛选了肺癌发生及预后的相关基因，研制了肺癌基因组芯片及蛋白质组芯片，应用于肺癌的早期诊断，具有较高的准确性。在肺癌化疗方面，创新性地将缓解率高、副作用小的方案应用于中晚期肺癌患者的化疗中，使其临床缓解率达到60%以上。近年来开展了支气管镜下介入治疗，联合应用冷冻、氩气刀及瘤体注射化疗药物治疗晚期中央型肺癌，安全性好，快速解除了患者的痛苦。参与制定了全国肺癌诊治指南，扩大了科室在专业领域的知名度和影响力。

医疗特色之三：
　　COPD及继发性肺动脉高压的早期诊断和防治。70-80年代，呼吸内科曾是西北地区COPD防治协作组组长单位，牵头调查了西北五省COPD发病、患病及诊治情况，提出了COPD早期诊治意见。为尽早发现COPD肺功能损害，开展了COPD肺功能损害早期诊断方法的筛选；为扼制耐药菌反复感染加重COPD的病情，进行了COPD耐药病原学特点及细菌耐药的分子生物学流行病学调查，为COPD的防治及COPD抗生素的合理应用奠定了基础；在国内率先开展了基因修饰的骨髓间充质干细胞移植及降血脂药物他汀类和前列环素2类药物抑制肺动脉平滑肌增殖及细胞外间质重塑的临床研究，为肺动脉高压的防治提供了新的治疗方法。

科研力量及业绩
　　呼吸内科科研力量雄厚、科研业绩显著。主要研究方向为：⑴支气管哮喘的防治；⑵支气管肺癌的早期诊断；⑶ COPD的早期诊断和康复治疗；（4）肺动脉高压发生的分子机制及治疗研究。承担国家自然科学基金12项，卫生部临床重点项目2项，教育部新世纪优秀人才计划项目1项，陕西省科研项目22项，西安市科研项目6项，陕西省卫生厅科研项目5项，西安交通大学科研项目5项，院科研项目15项，其它科研项目5项；参与国家十一五科技支撑计划项目1项。累计在国内外学术期刊发表研究论文300余篇，其中SCI收录20余篇。先后获科技成果奖13项，其中陕西省政府科技进步二等奖3项、三等奖2项。主编和参编专著12部。参加及完成30余项国家临床药物试验研究，其中9项为国际多中心研究项目。多次参加国内外学术会议交流并做大会发言。有3人任中华医学会全国专业学会委员，有6人担任省级学会主委或副主委职务。

专科业务发展方向
（1）支气管哮喘的变应原特异性免疫治疗、核酸疫苗研究和开发。
（2）肺癌的预警、早期诊断和个体化治疗。
（3）慢性阻塞性肺疾病（COPD）的早期诊治和继发性肺动脉高压的早期干预。
（4）良恶性气道狭窄的介入治疗。
（5）肺部感染性疾病的临床诊治和耐药机制研究。
（6）间质性肺疾病的诊断及治疗。
（7）提高呼吸危重症的救治能力。
（8）肺动脉高压的早期诊断、早期治疗和发病机制研究

具体措施及目标
（1）根据业务发展方向，建立哮喘、肺癌、COPD、介入治疗、感染性疾病、间质性肺病、肺动脉高压、呼吸危重症业务组。每组由一名具有高级职称的医师作为核心带头人，负责指导相关的临床业务，创新诊疗技术，组织实施科学研究，使各业务组形成鲜明的特色和优势。
（2）狠抓人才梯队建设，加强人才培养，每年选送2-3名优秀的青年医师到国内外学习专科技能，并根据学科发展需要，积极引进德才兼备的高层次人才，为各业务组培养学术骨干和学科带头人。
（3）大力推行临床路径管理、单病种质量控制和优质护理，注重医疗质量和医疗安全，提高各种急、危、重症和疑难病症诊治能力。
（4）加强学术交流，提高临床研究水平，坚持每年举办国家级、省级学术会议、论坛及国家级继续教育学习班，积极申报国家级重大科研项目，力争取得重大创新性科技成果。
（5）扩大优势医疗资源辐射范围，全力创建国内一流的呼吸疾病诊疗专科，为争取“百优医院”做出应有的努力。